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12月5日，公司召开2024年度优秀青年人才、优秀师徒表彰大会，公司党委书记、董事长傅柏先、总经理王昊及其他公司领导、总部各部室正副职及相关工作人员、驻济单位主要负责人、公司青工委成员及32名优秀青年员工、优秀师徒代表在公司主会场参加会议，非驻济单位主要负责人以及近3年通过校园招聘的青年员工通过视频分会场参加会议。大会旨在表彰优秀青年人才和优秀师徒，激励广大青年员工积极进取、担当作为。

傅柏先在讲话中强调了青年人才工作的重要意义，对青年员工成长成才提出了希望，并对各单位后续的人才培养工作提出了明确要求。他强调，充分发挥青年员工生力军作用，要心怀企业，坚定为公司高质量发展拼搏奋斗的信念，要学习历练，锻造业务精干、勇挑重担的过硬本领，要涵养品格，塑强真抓实干的作风。广大青年员工要强化“五个意识”，珍惜岗位平台，明确职业规划，勇于担当，真抓实干，在岗位历练中勇挑大梁、锻炼成才，在公司高质量发展中干出一番事业。各单位要制定更具体、更有针对性的青年员工教育培养举措，积极探索青年人才培养新模式，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。

王昊宣读了《关于公司2024年度优秀青年人才的表彰通报》《关于公司2024年度优秀师徒和优秀导师的表彰通报》，并就贯彻落实本次会议精神提出三点要求，一是青年员工要以受表彰的同志为榜样，增强责任感和使命感；二是各单位要把青年人才工作摆在更加突出位置；三是要创新青年人才培养举措和路径，进一步激发人才潜力。

会上，与会领导为获奖的优秀青年人才、优秀导师及优秀师徒颁发了荣誉证书，四位优秀青年员工代表分别分享了立足岗位、锻炼成才的先进事迹，交流了体会和收获，泰安运管中心介绍了青年人才培养工作的先进经验、做法。

下一步，公司将坚持把人才培养作为一项基础性、长期性的工作，持续厚植青年人才成长沃土，营造崇尚贤才、珍视人才的浓厚氛围，为公司高质量发展注入不竭动力与活力。